引用元: 僕「9:00出社」セーフ! 上司「はい、遅刻。減給な」僕「もう帰ります」20:00 上司「は?みなし残業代くらい働けよ!」

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:16:56.283 ID:YRIu2EnF0
なんなのこれ
ちなみに基本給がめっちゃ低く
手取りは19万
超過分を請求したら上司から劇詰

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:17:53.158 ID:hKhH+Ehmd
なんで転職しないの?

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:18:29.752 ID:YRIu2EnF0
>>3
平日9時から21時まで
土曜日はたまにやすみ
日曜はやすみ

転職できん


4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:18:15.557 ID:hV7VuNpJa
お前には会社を辞める自由がある
にもかかわらずそこで働くのは
お前が好きでやっていること

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:18:20.763 ID:HMxo3w+Bd
2時間残業してるやん

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:18:53.340 ID:YRIu2EnF0
>>5
みなし45hついてる

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:20:37.978 ID:D8ubbzii0
みなし45ってこき使う気まんまんだよな
働き方の改善なんてまったく考えてない

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:21:22.970 ID:YRIu2EnF0
>>10
マジみなし残業は違法にして欲しい
残業代つけるにせよ基本給さげんな

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:18:45.322 ID:xI2f+RwO0
みなし残業の所って超過分払おうとしないよな

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:20:06.512 ID:YRIu2EnF0
みなし残業で定時上がりっていいの?

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:22:35.068 ID:DQxvxZDUd
>>9
いいよ
むしろ定時で帰ってみなし分を分捕れ

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:23:18.441 ID:YRIu2EnF0
>>16
分捕るもなにも基本給16万、
残業代6万の総額22万だが

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:20:59.768 ID:oI+m5VYHd
みなしとか会社の制度なんだから関係ないでしょ
毎日定時で帰るよ

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:22:05.865 ID:YRIu2EnF0
>>11
いいの?
お前はみなし残業代分、
毎日2時間は働く義務がある!
とかいわれた

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:24:10.903 ID:YRIu2EnF0
ちなみに一部上場企業

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:24:33.724 ID:YRIu2EnF0
一部上場企業=ホワイトだと思ってたわ

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:22:06.902 ID:jOg6z19Rd
問題だと思うなら労基にタレ込め

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:24:13.717 ID:vuDTznql0
嫌なら辞めろ
労基行くなら絶対辞めろ

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:25:29.537 ID:YRIu2EnF0
ちなみに定時後21時に
必ずやらないきゃならん業務がある

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:26:15.309 ID:/MSejjJX0
みなし残業って仕事速い人は
早く帰っていいよって制度みたいなもんだから
仕事できないなら早く帰んなよ?

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:27:12.693 ID:YRIu2EnF0
>>29
いや、派遣(12-21)が帰った後に
やらなきゃいけれない業務がある

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:27:26.574 ID:Cf69mqhB0
>>1の上司を見る限り
仕事早いやつにはさらに仕事量を増やされて
きっちり時間いっぱい働かせるタイプだから
どっちにしても帰れんだろう

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:28:50.603 ID:YRIu2EnF0
マジで帰れねえわ
同僚も定時が21時半だと洗脳されてる
そのくせに電車はダッシュで乗る
バカかよ

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:33:11.707 ID:H7T7OQ/La
仮に必要な仕事してないなら残業代なしはセーフ
ただしそうでない場合や、
そもそも定時超えて組み入れられてる残業が
習慣化してるなら労基案件だ

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:32:50.881 ID:wfj+EqoD0
辞めるなり
証拠を労基に持っていくなりしないってことは
その環境で満足してるんだろ?

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:34:35.733 ID:YRIu2EnF0
>>37
証拠ねえ
タイムカードは電子式ですわ


39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:33:18.397 ID:GqiyJOSz0
なんで辞めないの?
有給も取れないの?
じゃあ病院もいけないじゃん
21時からの業務って翌日だと死ぬの?

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:35:30.826 ID:YRIu2EnF0
>>39
翌日でも特に問題はないと思うが
取引先が8:00ごろに発注する

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:37:54.908 ID:DQxvxZDUd
>>44
問題無いなら翌日にやれ

61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:39:59.337 ID:YRIu2EnF0
>>51
8:00前に会社行かないと行けないが
定時過ぎでもバンバン電話もメールも来る

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:35:52.353 ID:/MSejjJX0
労基すら行かずに文句だけ言ってるやつは会社と同罪

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:38:17.531 ID:dLzDUxL4a
>>45
ほんとこれ
もっとバンバン労基使え

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:36:30.645 ID:YRIu2EnF0
会社潰れたら働き口がない

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:37:44.230 ID:GqiyJOSz0
>>46
それお前が無能なんじゃん

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:38:26.946 ID:/MSejjJX0
>>46
だから何もしない?
そういう人のせいで
ブラックがいつまでたっても無くならんのだ
失業保険とその後は生活保護もあるから気にするな

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:37:25.712 ID:YRIu2EnF0
ちなみに夏休みは3日
うち3日は有給消化

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:36:58.276 ID:rUwyEq+/a
文句ばっか言ってないで辞めればいいのに

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:36:40.586 ID:eGS3IoCA0
定時って何時?

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:38:44.899 ID:YRIu2EnF0
>>47
19時だよ
10-19だけど
9時には来ないといけない暗黙のルールがある
早出申請もおこられる
早出って残業代の別に出るのか?

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:43:08.346 ID:HdGDzgRpd
9:00からなら、
その時間から業務を始めなければならないので、
出社だけなら遅刻と変わらない

見なし残業が契約にあるなら従うべき

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:43:55.953 ID:GqiyJOSz0
>>67
労基法も知らんのか

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:38:58.622 ID:GqiyJOSz0
ってか完全週休2日なら
土曜出勤だけでほぼみなし分の残業行くやん

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:41:51.701 ID:wYC3P3pWd
45時間分の残業代つけたら
10万くらいは増えそうだけど

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:42:06.927 ID:YRIu2EnF0
>>64
6万だよ

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:44:48.756 ID:wYC3P3pWd
>>65
よく考えたら10万じゃきかないわ
手取り40とかになりかねない

87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 09:04:39.868 ID:G+hYEX/md
俺は夜11時上がりなのに
サビ残で深夜1時まで働かされてたよ、バイトで
ワイ良い駒やったなぁ

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 08:44:52.324 ID:adHG+i38r
労基なんてコンビニ行く感覚で使っていいんだぞ
どんどん利用していけ

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 09:07:36.724 ID:gEODEEJTr
普通のみなし残業なら実労働時間が超えれば
追加の残業代が発生する払わなければ違法

専門業務型裁量労働制なら
出勤退勤時間を使用者が指示しちゃいけない
遅刻で減給したら違法

とりあえず労基に相談してみろ

ただし事業場外みなし労働時間制だけは特殊だから注意な


93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 09:11:32.585 ID:oOuufdqJa
みなし残業って何なん(´・ω・`)
働いた分だけ残業つければいいじゃん

97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 09:13:49.598 ID:fLOgDCr/d
>>93
みなし残業は元々外回りの営業とかのための制度だから
他の業種であるのはおかしい

106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/08/10(木) 09:30:55.099 ID:trSql4xy0
みなし残業制って
適正に運用されれば労働者にはプラスなんだけどね
残業しようがしまいがみなし残業代保証、
みなし残業時間超えたら別途支給が原則だもん

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