引用元: 新入社員に「休みでも電話は繋がるようにしとけよ」って言ったら

1: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)09:58:27 ID:XCb3c2zlV
え?休みですよね?とか抜かしやがったから
もし万が一緊急で動かないといけない場合が
あるかもしれないから
とりあえず繋がるようにだけしといてくれって言ったら
休みなのに…ってブツブツ言ってたけど
今のゆとりってこんなに酷いの?


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3: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:01:20 ID:G9DXQCzkl
休みなのに…

6: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:02:34 ID:x5QFVaceC
その一言で休日の開放感が薄れる
かわいそう

8: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:08:15 ID:Ku2H69H8P
県外に旅行とか遠出してたら会社に戻れるわけないけど
緊急の連絡網として電話には出てね?
みたいなポーズだから気にしないでいい

休みにすることないお父さんとかが待機してるから
ヘーキヘーキ

4: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:01:45 ID:Ku2H69H8P
繋がるようにしとくだけでおk

5: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:01:50 ID:LqM1IOC64
呼び出しOKな時点でお察し



9: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:08:17 ID:Ta8gcpGCp
しかもこの程度でぶちギレて辞めたりする奴もいるからな

10: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:08:25 ID:cIJ45ABIR
一応、話を出来る様にしておくというのは分かる
緊急で仕事出ろってのは百歩譲って理解出来る、
本当に緊急ならね
いつ、如何なる時でもってのは
流石に社畜乙と言わざるを得ない

11: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:09:45 ID:SyzroVjjv
まぁうちでも携帯の番号は聞くけどな
流石に呼び出しは事故レベルじゃないと無いけど、
そいつの担当している案件に関して
聞きたい事とかあったら困るって感じで

15: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:13:53 ID:cIJ45ABIR
>>11
それね
一応、話聞きたいことがあるかもって時に
連絡取れないと困るもんね

14: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:12:45 ID:MFEhO4SUp
上司として一応準備しといてくれって
言いたいのは分かるけど
言われた方はなんかヒヤヒヤもんだわ

16: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:14:36 ID:SyzroVjjv
誰かが休んで、誰にでもできる仕事を振り分けるために
休日出勤を促すようなバイトのようなノリを
緊急だからって理由で連絡しまくるような職場だったら
俺なら辞めてるかもしれん

事案を聞きに休日中に連絡する程度なら
まぁそれほど問題は無いとか思ってる

17: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:16:51 ID:XCb3c2zlV
仕事っていうのは24時間365日が基本だろ
求めらた時に休みだからなんて言って応えないなんて
切られて当然なんだから

今のゆとりは仕事があるのが当たり前と
思ってるのかもしれないが
いい加減なことばかりしてたら
仕事なんてあっという間になくなってしまうぞ

仕事を与えてもらえることに
もっと感謝するべきなんだよ

18: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:17:58 ID:vUO2Hh2zG
いや、その会社はおかしい
休みに連絡を取るのは余程の事がないとしない

21: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:20:34 ID:SyzroVjjv
>>18
マジか?
休日に自分の担当してる取引相手から
俺宛てに連絡きたけど~みたいな程度の
メールなり電話なりは結構来るわ

まぁ返答して終いだけど

24: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:21:52 ID:vUO2Hh2zG
>>21
一人二人いなくても
対応できる組織にしとかないとダメだろ
そいつしか分からない仕事作っちゃいかん

25: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:22:18 ID:WETXTedTq
工場勤務だけど逆に時間外の上司呼び出すことのが多いよ


19: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:19:31 ID:pgTgca5XX
>>17
>仕事っていうのは24時間365日が基本だろ
その風潮が日本の過労シとうつ病をうみ出した

27: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:23:38 ID:XCb3c2zlV
>>19
弱い奴は淘汰されて当然だから仕方ない

28: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:24:15 ID:e4GIW13wq
そんな休日まで縛りを強要して
当たり前面してるの日本人ならでは
>>1社蓄乙

31: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:25:40 ID:pgTgca5XX
>>27
まあ俺は過労シとかうつになる前に
さっさとブラック会社辞めて転職したけどな
ダチがうつ病罹って辛そうだったんで
一概に弱い奴、で括りたくないな

33: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:43:44 ID:UkldhhHeN
そういうのは自発的にさせないと意味がないよ

26: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:22:31 ID:gnAKTd0co
でも上司が急に亡くなったりしたら
連絡せなあかんやろーもん
葬式手伝えとは言わんけど
連絡先を明らかにしとくくらいは
礼儀の一環だと思うけどな

これが社畜の模範的説明

39: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:45:54 ID:TNxODXPmD
たとえば大きな地震が起きたときの安否確認のため
とでも言っとけばよかったと思う

34: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:58:45 ID:MCgIFbW1b
休日に出勤はしないお話になってる訳でないなら、
言われても仕方ない。内容によるが。
ただ労働関係通知書?だったかな
そこに契約上は休日出勤はないことになってたら
"法律守ってたら会社潰れる"の典型だな

36: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:40:22 ID:WIYMtqNDy
なんかの災害で会社なくなったとか
連休明けに困るだろ?

38: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:44:50 ID:WIYMtqNDy
あとはほら、一緒に仕事してる同僚が事故で亡くなったりした時とか
取引先の担当の人がなんかやらかしてパクられた時とか

41: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:48:48 ID:OOurjTP2B
保身対保身ワロタwww

42: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:50:40 ID:N8EZpznAy
俺は分かりました!ちゃんとしておきまs!とか言って
実際にかかってきた電話に取る率はだいたい3割くらい 
2割は居留守使ってる 

後の5割は最初っから出る気無いから
携帯そのものをチェックしてない
社長からだろうとなんだろうと
休みなんだから仕方ないやろ

別に怒られないよ 
内心向こうは憤ってるのかもしらんが
それこそアホかと

44: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)12:02:54 ID:Xm8OS3dh2
予定のないダラダラする日なら電話に出てもいいけど、
予定がある日なら電話に出ない。

47: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)12:07:17 ID:a1sJcpwFj
社外にいる時に連絡してくるのは
仕事が出来ないクズ社員だから
覚えておけばいいと思います

50: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)12:13:39 ID:zgbnDM1nx
緊急時の連絡体制ない方がまともな企業じゃないよ
災害時の安否確認は普通にする
インフラ系の企業なら
非常時のトラブルも対応するのは当り前
後日に振替て休むだけ



54: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)12:23:59 ID:jm5kDVoVc
>>50
連絡してくるのは問題ないよ
万一の場合に動けとか繋がるようにしておけと
要求するのが間違い

登山とダイビングと映画鑑賞が趣味の人間に
休むなって言っているのに等しい

58: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)13:38:20 ID:Cd1xk57Ml
>>54
まぁ、休んでる奴を
かりださにゃならんような運営している会社側に
問題がありそうだがな

56: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)12:49:21 ID:9gKgUWXdo
っていうか誰かがいなきゃ成り立たない仕事の仕方するなよ。

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1001 : 新入社員『え?休日も会社からの電話に出なきゃいけないの?』俺「緊急の場合もある。とりあえず繋がるようにしとけ」すると…の名無しさん : 2018年12月06日18:05